Binary sistem, üç ortak plan türünün en yenisidir. Endüstri sahnesine geldiğinde, bu tür bir plan, komisyonlara mevcut planlardan tam tersi bir yaklaşımdı. Aradaki fark gece ve gündüzdü. Binary ortaya çıkmadan önce, diğer her prim sistemi aşağıdaki iki binaya dayanıyordu:
Buna karşılık, binary sistem aşağıdaki iki karşıt binaya dayanır:
Bu, geleneksel iş yapma biçiminden oldukça uzak bir kopuşu temsil eder. Ancak bu plan, network marketing endüstrisindeki baskın prim sistemi türlerinden biri olmak için zamanın testinden kurtuldu.
Binary sistemi, temsilcileri iki birinci seviye işe alımla sınırlayan ve iki alt kol oluşturan sınırlı genişlikte bir yapı kullanır. Bir kol, birinci seviye temsilcilerinden biriyle başlayan ve bu birinci seviye temsilcinin tüm organizasyonunu kapsayan bir temsilcinin organizasyonunun bir parçasıdır. Ayşe’nin organizasyonuna bakalım.
Bir kol Ayşe’nin güçlü koludur. (referans kol olarak da bilinen daha fazla hacme sahip kol) ve diğeri zayıf koludur (daha az hacme sahip kol, ödeme kolu olarak da bilinir). Bu etiketler kalıcı değildir. Zayıf kol büyür ve güçlü kolu hacim olarak aşarsa, güçlü kolu olur.
Binary sistem, diğer sistemleri gibi seviyelerde değil, zayıf kolun satış cirosuna göre ödeme yapmaz. Sistem, Ayşe’ye zayıf kolunun %10’unu ödüyor, bu yüzden iki kolu birbirine yakınsa, tüm organizasyonunun cirosunun yaklaşık %5’ini alıyor. Binary sistemde derinlik gerçekten önemli değil, çünkü bu planlar temsilcilere cirolarını ağacın dibine kadar ödüyor. Önemli olan, kollar arasındaki cironun dengesidir.
Binary sistemin zorluğu, her iki kolu da dengeli tutmaya çalışmaktır. Bir tarafta 100.000 lira ve diğer tarafta 10.000 lira alırsanız, o zaman 10.000 lira kazanacaksınız. Bir tarafta 100.000 lira ve diğer tarafta 99.000 lira varsa, 99.000 lira kazanacaksınız. Bununla birlikte zamanımızda popüler olan yöntem cironun 1/3 – 2/3 olarak bölünmesidir.
Çoğu binary sistem haftalık havuz ücreti öder. Bir temsilcinin, her biri belirli bir ciro oluşturması gereken iki birinci düzey temsilcisi vardır. Şirket bir havuza bir miktar para ayırır ve daha sonra hak kazananlar arasında böler.
Çok merkezli bir ağaç, bir temsilcinin alt satır ağacında birden fazla konuma sahip olmasını sağlayan bir kavramdır. Birden fazla iş merkezine sahip olmak, birden fazla ödeme ayağına sahip olmak anlamına gelir. Ve bazı durumlarda, aynı hacimde iki kez prim kazanmak anlamına gelir.
Şirketler çok merkezli ağaçları iki şekilde uyguluyorlar:
Ayşe, kayıt sırasında üç iş merkezi alırsa, ikinci ve üçüncü merkezi doğrudan ilk merkezinin altına gider, böylece ilk merkezinin kollarının her birinin üst kısımlarını oluştururlar. İşte bunun görsel bir temsili, her iş merkezi için ödeme ile kırılıyor.
Bu örnekte, Ayşe’in ilk merkezi, üçüncü merkezinin altındaki tüm hacimde %10 komisyon alır. İkinci merkezi referans kolunun tepesidir, bu yüzden ilk merkezi cirosundan kazanmaz, ancak ikinci merkezin kendisi altındaki organizasyonun zayıf kolunda %10’luk bir oran alır.
Üçüncü merkezi de ilk merkezinin ödeme kolunun yarısını oluşturan ödeme kolu kazanır. Başka bir deyişle, üçüncü merkezinin ödeme kolunda %10 ve aynı ciroda %10 daha kazanır, çünkü aynı zamanda ilk merkezinin ödeme kolunda da bulunur.
Toplam ödeme şöyle olacaktır:
Yine, ikinci merkezin referans kolunda üretilenler hariç tüm ciroyu kazanır ve üçüncü merkezin ödeme kolunda iki kez kazanır.
Tipik bir binary sistemi, bir temsilcinin zayıf kolda en az 500 TL’lik bir ciroya sahip olması durumunda, zayıf kollarının %10’unu prim olarak alacağını belirtir. Bununla birlikte, hemen hemen tüm binary sistem kurallarından biri, %40 ila %50 arasında bir ödeme sınırına sahip olmalarıdır. Bu, bir şirket tüm prim ödemelerini eklerse ve toplam ödeme sınırını aşarsa, şirketin toplam ödemeyi bu sınırın altında tutmak için herkesin ödemesini orantılı olarak azaltması gerektiği anlamına gelir. Bu senaryoya tavan yapmak diyoruz. Tüm binary tavan yaptı, bu yüzden bu özelliğe aşina olmak önemlidir.
Temsilciler ya binary prim sistemlerini seviyor ya da onlardan nefret ediyor gibi görünüyor. Bu sistemler doğal olarak satış elemanlarını ve satış liderlerini hemen hemen her tür sistemden daha iyi ödüllendirir. İyi para veriyorlar, ama temsilci ile uğraşmayı zorlu bulabilirsiniz. Temsilcilerin artık iki kolun cirosunu eşit olarak dengelemek zorunda kalmaması büyük bir artı. Binary sistemler, temel primi diğer prim türleriyle birleştirerek başarılarını en üst düzeye çıkarabilir.
Fikirlerinizi ve hayallerinizi hayata geçirmek için buradayız. Formu doldurun, sizinle en kısa zamanda iletişime geçelim.